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　　习指出：“中央八项规定是党中央徙木立信之举，是新时代管党治党的标志性措施。”党的十八大以来，以习为核心的党中央从抓作风入手，以制定和落实中央八项规定开局破题，以钉钉子精神纠治“”，推动管党治党水平整体提升，进一步丰富了自我革命的有效途径。新时代深入贯彻中央八项规定精神的伟大历程，是一个制度上不断完善、执行上不断深化、实践上不断丰富的过程，是一场深刻的制度之变、行动之变，引领塑造了一场激浊扬清、固本培元的风气巨变，为党和国家事业发展凝聚起强大正能量。

　　当前，我国正处在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期。习强调：“我们党肩负的中国式现代化建设任务十分繁重，面临的执政环境异常复杂，自我革命这根弦必须绷得更紧。”这就要求我们，在新征程上始终保持以党的自我革命引领社会革命的高度自觉，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把中央八项规定作为管党治党的铁规矩、硬杠杠，把深入贯彻中央八项规定精神作为重大而严肃的政治任务，坚定不移沿着习指引的方向前进，锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良作风凝心聚力、干事创业，以好作风好形象为保障，把中国式现代化宏伟事业不断推向前进。（选自《人民论坛》2025年第14期）

　　着眼于中欧文明交流互鉴的深化、提升和巩固中欧关系的韧性，双方应强化多层级互动，增进政治互信与战略互信。双方应深化多维度对话，共建互利共赢的合作框架。在交流合作中尊重双方的核心利益，在所有交流合作实践中追求双赢。双方应加强多领域合作，共同应对全球性挑战。基于各自在应对气候变化、推动绿色转型方面的优势，为世界各国的可持续发展提供示范与帮助；共同推进世界贸易组织改革，推动非歧视性贸易规则的完善，并通过协商机制化解经贸摩擦，以实际行动强化双方的供应链韧性；牵头共同维护以联合国为核心的国际体系和以国际法为基础的国际秩序，继续共同应对地缘政治风险及全球性的公共卫生事件。（选自《学术前沿》2025年第14期）

　　创造性地执行政策，是进一步全面深化改革对各级干部的基本要求。由于改革的复杂性具有大系统的多属性和多变量特征，需要研究政策执行范式的突破，即变线性执行思维为系统化创新执行模式。坚持党的群众路线，优化信息系统，建立干部与群众直连的区块链式信息平台，将干部与群众的政策执行积极性转化为共同发力的实践力量。应用现代科技，自动识别政策执行中的信号失真，降低政策执行偏差的发生率，提高政策执行中的动态修正能力。探索构建创造性执行的示范模式，树立“复杂性上限”改革标杆，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，将难度最大、群众最急需、任务最为紧迫的改革项目排在优先位置，鼓励有条件的基层单位率先行动，形成改革的破竹之势，加快全面改革的进程。（选自《国家治理》2025年第9期）

　　年轻干部成长更需要“小火慢熬”。“小火”，意味着遵循客观发展规律，循序渐进式的培育培养理念；“慢熬”则是指在实践磨砺中要耐得住煎熬、不断积累沉淀。对年轻干部而言，要克服急功近利的情绪、投机取巧的态度，在“火”上熬得住，多到基层一线去接一些“烫手山芋”，钻“矛盾窝”解“麻烦事”，用心用情用力去解决一批发展所需、基层所盼、民心所向的问题，在急难险重中累经历攒经验，在“小火慢熬”中逐步成长成才，最终方可成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

　　年轻干部成长成才既需要干部自身努力，也离不开组织关心激励。用人单位要扛起干部培养主体责任，在日常工作中多给机会、多搭平台，舍得把年轻干部放出去锻炼，开展跨系统、跨领域的交流轮岗，让那些长期默默实干、真正有能力的年轻干部脱颖而出。组织部门要牢牢把握干部成长规律，探索年轻干部“一线去、一线取”的培养路径，采取精准式“点兵”、成建制“编组”等方式，分类分批把年轻干部安排到乡村全面振兴、招商引资、项目攻坚等关键岗位上去“墩苗”历练，在一线经风雨、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。（作者：郭伟锋，选自人民论坛网）